Strefa pracodawcy
Rozwiązania Kadrowe dla Twojej Firmy
Znajdź Idealnych Pracowników z DG Kadry
Szukasz sposobu na skuteczną rekrutację pracowników, który pozwoli Ci przekroczyć lokalne bariery?
DG Kadry oferuje kompleksowe wsparcie dla Twojej firmy, włączając w to rekrutację obcokrajowców oraz elastyczne rozwiązania pracownicze.
Z DG Kadry zyskujesz partnera, który nie tylko znajduje dla Ciebie najlepszych pracowników, ale także zapewnia pełne wsparcie w procesie zatrudniania i zarządzania personelem. Skontaktuj się z nami już dziś, aby odkryć, jak możemy pomóc Twojej firmie osiągnąć sukces!
Rekrutacje pracowników
Często mimo wielu wysiłków, jakie wkładacie Państwo w pozyskanie kandydatów z lokalnego rynku pracy oraz prób organizacji transportu, by poszerzyć obszar zainteresowania, działania rekrutacyjne nie przynoszą pożądanych skutków. Sytuacja stanowi wówczas nie lada wyzwanie przy przygotowywaniu dalszych planów produkcyjnych. Oczywiście pewną alternatywną jest wzrost wynagrodzeń, jednak zawsze jest to duży koszt dla firm, który de facto nie daje pewności zmiany trudnej sytuacji. Odpowiedzią może być dla Państwa nawiązanie współpracy z nami oraz poszerzenie bazy pracowników o obcokrajowców.
Zatrudnienie Obcokrajowców
W wielu przypadkach pracodawcy obawiają się zatrudnienia cudzoziemców ze względu na przepisy prawa, tj. skomplikowane procedury legalizacji pracy, konieczność kontrolowania prawa do pobytu, niejednolite przepisy. W przypadku współpracy z DG Kadry nie musicie Państwo rozważać powyższych, jest to całkowicie w naszej gestii.
W pierwszej kolejności określacie Państwo takie parametry jak: ilość pracowników, umiejętności, doświadczenie i inne, omawiamy tematy organizacyjne np. nocleg, dojazd, ewentualne terminy świadczenia pracy na podstawie powyższych przygotowujemy wycenę usługi.
Obowiązki DG Kadry:
To, co również istotne, pracownik zwyczajowo w pierwszym okresie jest zatrudniony w DG Kadry, to my jesteśmy pracodawcą. To my odpowiadamy za legalność zatrudnienia, to my również odpowiadamy za zgłoszenie do ZUS-u czy też przelanie wynagrodzenia, Państwo zamawiacie usługę pracy tymczasowej oraz nadzorujecie prace obcokrajowca.
Legalizacja pracy i pobytu
Aktualnie prowadzisz rekrutacje do swojej firmy? Pojawiają się ciekawi kandydaci, którzy są obcokrajowcami i finalnie nie zatrudniasz ich, ponieważ nie wiesz jak?
Masa skomplikowanych procedur często wpływa, iż wiele firm rezygnuje z zatrudnienia obcokrajowców. Również często zmieniające się przepisy prawa nie ułatwiają podjęcie decyzji o rozpoczęciu współpracy z obcokrajowcami.
Istnieją dwa rozwiązania tej sytuacji:
W przypadku wybrania drugiej opcji zapewniamy:
Model działań, wypracowany na podstawie dotychczasowego doświadczenia:
Praca tymczasowa
Proponujemy Państwu zarówno rekrutacje specjalistów, jak i pracowników niewykwalifikowanych.
W ramach pracy tymczasowej możesz zatrudnić pracownika na kilka miesięcy, nie obciążając swojego budżetu płacowego lub też na maksymalny okres 18 mies.
Podczas wstępnej analizy zapotrzebowania wypracujemy wspólnie model, który będzie dla Państwa optymalny.
REKRUTACJE TYMCZASOWE
Model zatrudnienia pracownika charakteryzujący się dużą elastycznością oraz znacznym odciążeniem wewnętrznych struktur kadrowych.
Najważniejsze informacje:
Zalety dla Państwa:
Outsourcing pracowniczy
Coraz dynamiczniej zmieniający się świat stawia przed nami wszystkimi coraz to bardziej nowej wyzwania. Firmy, aby móc się harmonijnie rozwijać zmuszone są do poszukiwania nowych rozwiązań, które mogą stanowić kolejne szanse rozwojowe. Obok pracy tymczasowej, zatrudnienia bezpośredniego warto lepiej przyjrzeć się rozwiązaniu.
Outsourcing Pracowniczy
Jest to formuła w której pracodawca de facto zamawia konkretną usługę. W obowiązku insourcera jest zatem dostarczenie wszelkich możliwych zasobów w tym ludzkich do wykonania usługi w sposób należyty.
Praca wykonywana jest pod nadzorem insourcera. Usługą w zależności od zapotrzebowania może być np. wyprodukowanie 500 biurek, 10 ton butelek, konserwacja maszyn produkcyjnych, nadzór elektryczny, usługa spawania, obsługa kadrowa i inne.
Zakres usług jest otwarty – wspólnie rozważamy konkretne warianty.
Cechy
Dużą zaletą outsourcingu jest model rozliczenia. Często wewnętrzne budżetu płacowe mają ograniczenia, które uniemożliwiają zatrudnienie kolejnych pracowników. W przypadku outsourcingu nie mówimy o etatach, pracownikach, ale stricte o usłudze, którą zamawiacie Państwo, a my wykonujemy ją zgodnie z wytycznymi. Jest to również model na ograniczenie kosztów wewnętrznych w firmie.
Zapraszamy do współpracy!
Mogą się Państwo skontaktować telefonicznie, mailowo lub korzystając z poniższego formularza.
Nasze dane
Agencja Pracy Tymczasowej
DG Kadry Marek Dardas
ul. Browarna 6
64-700 Czarnków